Los empleados en cualquier entorno laboral deben sentirse seguros de cualquier forma de acoso o trato negativo. De hecho, el acoso basado en cualquier característica protegida que cree un ambiente de trabajo inseguro está prohibido por la ley. Lamentablemente, esto no impide que algunos empleados o empleadores participen en diversas formas de acoso, especialmente el acoso sexual.

Si usted ha enfrentado acoso en el lugar de trabajo que le dificulta hacer su trabajo, podemos ayudarlo. En Levin & Nalbandyan, LLP, estamos aquí para intervenir y ayudar cuando su empleador no ha actuado.

EJEMPLOS DE ACOSO EN EL LUGAR DE TRABAJO

Cada empleado merece trabajar en un ambiente seguro. Sin embargo, si ha tenido que lidiar con un compañero de trabajo o empleador que comentarios de tipo racial, bromas sexuales, avances sexuales no deseados u otro tipo de comentario de acoso que ha creado un ambiente de trabajo hostil, puede ser el momento de una intervención legal.

Algunos ejemplos de los tipos de acoso que no son aceptables en el lugar de trabajo incluyen el acoso basado en:

• Edad, como comentarios ofensivos sobre la edad de uno o no ser considerado para una promoción debido a la edad de uno.
• Discapacidad o condición médica, como ser intimidado o acosado verbalmente por las discapacidades de uno.
• Género, como ser el blanco de estereotipos negativos sobre los roles de hombres y mujeres.
• Religión, como bromas crueles sobre la religión de uno o presión para convertir a un individuo.
• Raza, como insultos o bromas raciales.
• Orientación sexual, como preguntas repetidas no deseadas sobre la orientación sexual de uno.

Si usted ha enfrentado acoso en el lugar de trabajo que le dificulta hacer su trabajo, podemos ayudarlo. En Levin & Nalbandyan, LLP, estamos aquí para intervenir y ayudar cuando su empleador no ha actuado.

EJEMPLOS DE ACOSO EN EL LUGAR DE TRABAJO

Cada empleado merece trabajar en un ambiente seguro. Sin embargo, si ha tenido que lidiar con un compañero de trabajo o empleador que comentarios de tipo racial, bromas sexuales, avances sexuales no deseados u otro tipo de comentario de acoso que ha creado un ambiente de trabajo hostil, puede ser el momento de una intervención legal.

Algunos ejemplos de los tipos de acoso que no son aceptables en el lugar de trabajo incluyen el acoso basado en:

•       Edad, como comentarios ofensivos sobre la edad de uno o no ser considerado para una promoción debido a la edad de uno.
•       Discapacidad o condición médica, como ser intimidado o acosado verbalmente por las discapacidades de uno.
•       Género, como ser el blanco de estereotipos negativos sobre los roles de hombres y mujeres.
•       Religión, como bromas crueles sobre la religión de uno o presión para convertir a un individuo.
•       Raza, como insultos o bromas raciales.
•       Orientación sexual, como preguntas repetidas no deseadas sobre la orientación sexual de uno.

Ya sea un empleado o un empleador quien lo está haciendo sentir inseguro, nuestro abogado de acoso laboral en Los Ángeles puede ayudarlo. Entendemos que puede estar preocupado por las represalias, por lo que es esencial contar con un asesor legal sólido.

LLAME AL 855-476-1465 PARA HABLAR CON UN ABOGADO DE ACOSO EN LOS ÁNGELES

Nuestro bufete de abogados laborales está preparado para luchar por usted, dentro o fuera de la sala del tribunal. En Levin & Nalbandyan, LLP, sabemos que el dinero puede ser escaso en este momento y es por esto que trabajamos sobre una base de honorarios de contingencia. Eso significa que podrá recibir una excelente representación y solo pagarnos si ganamos en su nombre. También ofrecemos consultas gratuitas para darle la oportunidad de reunirse con uno de nuestros expertos abogados laborales en Los Ángeles.